19.10.2011

Pressemitteilung::
Aktuelle Diskussion zur Frauenquote

Als ethische Personalberatung verfolgen wir mit großer Skepsis die aktuelle Diskussion zur Frauenquote bzw. Selbstverpflichtung von Unternehmen, eine bestimmte Frauenquote innerhalb eines bestimmten Zeitraumes zu erreichen. Alles, was die Auswahl bestgeeigneter Kandidaten bei der Besetzung von Führungs-Positionen einengt, dient weder dem einstellenden Unternehmen noch dem mit dieser Aufgabe betrauten Headhunter. Erfolgreiche Unternehmen haben selbst erkannt, wie wichtig die Kapazitäten von Frauen in Führungspositionen sind und handeln danach. Aber es gilt, jede Bevormundung von staatlicher Stelle zu vermeiden. Und es gilt nach wie vor das Antidiskriminierungsgesetz zu beachten.