04.11.2014
Generation Y: Karriere ja – aber nicht um jeden Preis
Fach- und Führungskräfte zu bekommen und zu halten, ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Das wird es auch bleiben, dort wo in den Personalabteilungen der Blick an den neuen Bedürfnissen junger Bewerber und Bewerberinnen vorbei geht. Seit einigen Jahren vollzieht sich ein Trend, so etwas wie ein Wertewandel bei jungen, gut ausgebildeten Männern und Frauen. Diesen zu erkennen, ernst zu nehmen und Strukturen zu schaffen, die ihm gerecht werden, könnte ein Lösungsansatz der Personalproblematik sein, prognostiziert Christoph Dyckerhoff von Dyckerhoff und Partner in Mannheim.